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“过去需要一个团队协作完成的工作，如今借助AI工具一个人就能高效完成。”这一变化在设计行业表现得尤为突出。创意设计平台站酷发布的相关数据显示，从未使用过AI工具的设计师占比已不足1%，七成以上设计师日均使用AI工具时长超一小时。随着AI工具迭代升级，设计行业工作效率实现指数级提升：传统模式下需一个月完成的分钟级动画短片，借助新一代AI生成模型，1至2周即可交付；角色设计、场景建模等原本需要数周的资产制作工作，现在数分钟内就能完成初步创作。
工作效率的大幅提升，催生了“超级个体”这一新型就业形态。这类从业者借助AI工具具备全链路工作能力，能够独立完成从创意构思到执行落地的完整工作流程，为传统机构化服务模式带来新变化。据介绍，以制作企业宣传片为例，创作团队借助AI技术实现从创意策划到成片输出的流畅衔接，复杂镜头无需反复试错即可生成，创作核心从技术实现转向创意构思。在内容创作、咨询服务、数字营销等多个领域，类似的“超级个体”不断涌现：文案创作者利用AI完成素材搜集与初稿撰写，专注于内容优化打磨；咨询从业者借助AI处理数据调研等基础工作，聚焦核心策略输出。
“超级个体”的兴起，标志着就业市场核心竞争力正从单一专业技能向创意整合能力转变。世界经济论坛预测，到2030年，人工智能将替代全球约9200万个岗位，但同时也将创造更多新就业岗位。这些新岗位不再局限于传统组织形态，更青睐能够与AI技术协同工作、具备高阶认知能力的个体。行业专家分析认为，人工智能并非颠覆就业市场，而是重新定义了就业能力评价标准，未来就业者无需成为专业技术专家，但必须具备驾驭AI工具、释放创意价值的能力。
